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老實說我這樣打下標題也不知道適不適合
可以看著同樣一個人
在當學弟(資淺/基層/下位)時，說在上位者不做事/沒教/規矩亂定
在當學長(資深/高層/上位)時，說學弟不問/亂作/不守規矩
通通將原因歸咎於個人性格，而無法意識到其實是在溝通上出了問題
那個問題就是，階級制度(體制)必定會造成的溝通隔閡
並不是說無法解決，事實上良好的申訴或溝通管道都是有效解決問題的方法
但是內規，體制傳統，無法認知到問題脈絡的人就是阻礙，跟讓問題惡性循環的元兇。

老實說不只我夢到的，應該也是有不少地方存在相同的問題
並非換了位置換了腦袋
而是結構使在結構中的人做出阻礙最小
但是使體制問體反覆出現的決定


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